Erkennen. Verstehen. Gestalten.
SIE im Mittelpunkt der Lösungsfindung
Davon ausgehend, dass die Lösung immer ganz einfach ist, bin ich mir sicher, dass die Lösung schon in Ihnen steckt. In Ihrem Findungsprozess begleite ich SIE gerne.
So arbeite ich….
Individualität
Ihre Individualität als Einzelperson, Gruppe oder Team ist für mich die Basis für eine gelingende Zusammenarbeit. Denn Sie wissen am besten was zu Ihnen passt.
Verantwortung
Für Ihre inhaltliche Arbeit tragen Sie die Verantwortung. Ich helfe Ihnen gerne dabei einen passenden Rahmen, mit für Sie hilfreichen Methoden, bereit zu stellen.
Wertschätzung
Davon ausgehend, dass jedes Handeln von uns Menschen einen Zweck für uns erfüllt, begegne ich Ihnen wert- und vorurteilsfrei. Ich möchte Sie begleiten, Ihren Weg, für Ihre Lösung zu finden.
Kompetenz
Meine fachlichen Fähigkeiten und meine methodische Vielfalt, gepaart mit meiner vielseitigen Lebens- und Berufserfahrung, bilden den Grundstein meiner beraterischen und supervisiorischen Kompetenz.
Struktur
Nach einem ersten Kontakt klären wir Ihr(e) Anliegen. Im weiteren Verlauf bearbeiten wir in vorab terminierten Treffen Ihr(e) Anliegen.
Mein Honorar, meine Fachleistungsstunden bespreche ich gerne mit ihnen persönlich.
Transparenz
Jede Sitzung wird von mir protokolliert und Ihnen anschließend zur Verfügung gestellt. Alle von Ihnen erstellten Arbeitsergebnisse bleiben in Ihrem Besitz.
„Mein Erfahrungsschatz“
Berater und Supervisior:
Ich habe meinen Abschluss zum Berater und Supervisior bei Advanced Studies/Christian-Albrecht Universität Kiel absolviert. Seit Februar 2025 bin ich zertifizierter Berater und Supervisior.
Im Rahmen meiner Ausbildung erlangte ich vielseitige Techniken und Methoden, um Sie im beraterischen und supervisiorischen Kontext kooperativ begleiten zu können. Ihre Reflexion im Zusammenspiel meiner Methodenvielfalt soll Ihnen bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung helfen.
Sozialfachwirt:
Ebenfalls bei Advanced Studies in Kiel (AS) erwarb ich ihm Jahr 2018 meinen Abschluss zum Sozialfachwirt „Leiten in sozialen Einrichtungen“. In diesem Ausbildungsgang erlernte ich umfassende Kenntnisse, was es bedeutet, leitender Angestellter/Vorgesetzter zu sein. Neben Elementen zur Arbeitsorganisation und Arbeitstechniken der Mitarbeiterführung, waren ebenso Instrumente zur Einrichtungsentwicklung, Ausbildungsinhalte. Meine Abschlussarbeit schrieb ich zum Themenbereich der Mitarbeitergewinnung.
Heilerzieher:
Nach dem Abschluss meiner Ausbildung zum Heilerzieher im Jahr 2003, an der Fachschule für Heilerziehung in Hamburg Alsterdorf, suchte ich ca. 3 Jahre meinen Platz im Berufsleben. Nach dieser Zeit des orientierens arbeite ich die 10 Jahre in einer vollstationären Wohneinrichtung für Kinder und Jugendliche. In meinem weiteren beruflichen Werdegang war ich 6 Jahre als stellvertenden Leitung einer integrativen Kindertagesstätte, ein Jahr als Schulsozialarbeiter einer Gemeinschaftsschule und angeschlossenen Gymnasium und aktuell als Leitung einer Kindertagesstätte tätig. Derzeit teile ich meine Stelle als Kita-Leitung mit der kommissarischer Geschäftsführung für 4 E.V. Luth. Kindertagesstätten. Darüberhinaus verfüge ich über Erfahrungen als Kita-Erzieher in der Gruppe, der Arbeit im Mutter-Kind-Kurheim, sowie in der Arbeit in vollstationären Wohneinrichtungen für Menschen mit Behinderung.
Was ich sonst gerne mache:
Nach meiner aktiven Zeit als Fußballspieler wechselte ich auf die Trainerbank. Im Laufe meiner Zeit als Trainer habe ich unterschiedliche Mannschaften trainiert. Anfangs Jugend- und Herrenmannschaften im Fußball, später habe ich weibliche Jugendmanschaften im Handball trainiert. Vor diesem Hintergrund bin ich mit Trainingsmethoden, Mannschaftsführung- und Organisation, Elternarbeit und Strukturen des Vereinslebens vertraut und bewandert. Darüberhinaus spiele ich gerne Golf.
Und vieles mehr:
Ich verfüge über eine Ausbildung zum Koch, auf die ich in meinem Berufsleben in der sozialen Arbeit oft zurück greifen konnte. Im Rahmen meines beruflichen Werdegangs konnte ich vielfältige Erfahrung in der Mitarbeiterführung, Mitarbeitergewinnung und Teamentwicklung erwerben. Des Weiteren bin mit der Erstellung, Vermittlung und Umsetzung von QM-Prozessen vertraut. Darüberhinaus verfüge ich über umfassende Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilfesystem. Und ich bin vertraut mit den gesetzlichen Vorgaben des Kindertagesstättengesetzes und der allgemeinen Tätigkeit in Kindertagesstätten und der Strukturierung von Trägerprozessen.
Noch mehr:
Neugierig geworden?
Gerne erzähle ich ihnen bei unserem persönlichen Kennenlernen mehr über mich.